Entraînement

HanHent international Co., Limited recrute de nouveaux employés. Avant de commencer leur nouvelle carrière, ils ont connu une formation pendant 10 jours.

Ils ont appris la culture de l'entreprise, y compris idée, et la connaissance des produits. Ils adoptent le mode de gestion de la militarisation; ils ont 3 réunions tous les jours, et sont divisés en trois équipes. Il y a une concurrence féroce entre eux.

Dans la matinée, chaque équipe va montrer leur moral, et un exercice du matin, comme la course. Dans l'après-midi, ils vont jouer à des jeux. Le perdant doit effectuer un spectacle de talents. La formation peut améliorer sa qualité globale et la responsabilité.

Si vous voulez en savoir plus d'informations sur notre entreprise et nos produits, bienvenue pour nous rendre visite sur www.hanflor.com